Créer son entreprise à Genève en 2026 : coûts, délais et obligations

Créer une entreprise à Genève demande davantage qu’une inscription administrative : il faut choisir une structure adaptée, vérifier son droit d’exercer et prévoir les premières dépenses. En 2026, les coûts, les délais et les obligations varient surtout selon la forme juridique et l’activité envisagées.

Un consultant qui démarre seul n’aura pas les mêmes démarches qu’une équipe fondant une société, notamment pour le capital, les assurances sociales et la comptabilité. Pour entreprendre à Genève en 2026 sans négliger les étapes essentielles, quelques repères permettent de préparer les décisions et le budget.

Sommaire

A retenir :

Forme juridique adaptée aux risques, aux associés et au financement
Capital social distinct des frais de constitution et de la trésorerie
Autorisations professionnelles vérifiées avant le début de l’activité
AVS, TVA, assurances et comptabilité organisées dès le démarrage

Création d’entreprise à Genève : choisir le statut et vérifier les conditions

Le choix du statut juridique détermine une partie des formalités, mais aussi la manière dont les risques et les finances seront gérés. Avant de comparer les coûts, il faut donc examiner l’activité, les responsabilités et le nombre de fondateurs.

Raison individuelle, Sàrl ou SA

Pour un entrepreneur seul, la raison individuelle ne demande aucun capital minimum et évite la constitution devant notaire. Une Sàrl exige un capital de 20’000 CHF, tandis qu’une SA requiert 100’000 CHF, dont au moins 50’000 CHF doivent être libérés.

Selon le Portail PME du SECO, ces formes répondent à des cadres distincts en matière de création et de fonctionnement. La responsabilité limitée ne supprime toutefois pas les garanties personnelles éventuellement demandées ni les devoirs des organes de la société.

Ces repères aident à lancer la réflexion, mais ne remplacent pas une analyse de l’activité réelle, des associés et de la rémunération prévue.

Autorisations et droit d’exercer

Au-delà du statut, les démarches administratives à Genève peuvent inclure des autorisations liées au métier, aux locaux ou au séjour. La restauration, la santé, le transport et certaines activités financières nécessitent notamment des vérifications spécifiques.

Selon le SECO, créer ou détenir une société et avoir le droit d’y travailler sont deux questions distinctes pour les personnes étrangères. Les fondateurs doivent également vérifier les obligations envers un employeur actuel, ainsi que les règles de représentation applicables à une Sàrl ou une SA.

La disponibilité du nom, l’adresse du siège et la description de l’activité doivent être préparées avant de réunir les documents constitutifs.

Repères des formes juridiques :

Raison individuelle : activité portée par une personne, sans capital minimum
Sàrl : société avec capital minimum de 20’000 CHF
SA : capital minimum de 100’000 CHF, dont 50’000 CHF libérés au moins
Sociétés : acte notarié et inscription au registre du commerce

Coûts de création d’entreprise à Genève et délais à prévoir

Une fois la structure envisagée, le budget doit séparer les frais de constitution, le capital et la trésorerie destinée aux premiers mois. Cette distinction évite de traiter un apport à la société comme une dépense définitivement perdue.

Frais de lancement et financement

Les coûts de création d’entreprise comprennent, selon le dossier, les honoraires d’accompagnement, le notaire, les signatures légalisées et les émoluments du registre. À titre indicatif, une offre de constitution standard mentionne des honoraires dès 490 CHF hors taxes pour une Sàrl et 590 CHF pour une SA, notaire inclus, auxquels s’ajoutent les frais du registre et de la banque.

Les montants changent selon les prestations incluses et la complexité des statuts : il faut demander un devis détaillé plutôt que comparer uniquement un prix d’appel. Le financement de création d’entreprise doit aussi couvrir les charges avant les premiers encaissements ; avec 3’000 CHF de dépenses mensuelles et trois mois de démarrage, la réserve de fonctionnement atteint déjà 9’000 CHF.

Forme	Capital minimum	Frais de constitution indicatifs	Point à budgéter
Raison individuelle	Aucun minimum légal	Variables selon les démarches	Trésorerie et cotisations sociales
Sàrl	20’000 CHF	Environ 1’040 à 1’150 CHF selon une offre standard, hors TVA et banque	Capital versé et dépenses de lancement
SA	100’000 CHF, dont 50’000 CHF au moins libérés	Environ 1’140 à 1’250 CHF selon une offre standard, hors TVA et banque	Capital, gouvernance et frais de constitution
Toutes formes	Selon la structure	Autorisations et accompagnement éventuels en supplément	Assurances, comptabilité et impôts

Ces estimations reposent sur une constitution standard et ne constituent pas un tarif cantonal universel. Le capital libéré appartient à la société et peut financer ses besoins professionnels après son inscription, sans être confondu avec les dépenses privées du fondateur.

Délais de création d’entreprise

Les délais de création d’entreprise dépendent de la préparation du dossier, des contrôles bancaires, des signatures et du traitement par le registre cantonal. Une Sàrl ou une SA peut nécessiter plusieurs semaines, notamment lorsque des pièces manquent ou que les statuts demandent des ajustements.

Une raison individuelle n’exige pas d’acte constitutif notarié, mais la reconnaissance du statut indépendant par la caisse de compensation suit son propre calendrier. Selon le Centre d’information AVS/AI, la caisse examine les conditions concrètes de l’activité ; une inscription au registre ne suffit pas à établir ce statut.

Étapes à préparer avant le lancement :

Validation de l’offre, des prix et des besoins de trésorerie
Choix du statut et accord écrit entre associés
Vérification du nom, du siège et des autorisations
Réunion des pièces d’identité et des documents bancaires

Une préparation soignée réduit les retards liés aux pièces manquantes et permet d’aborder les obligations qui commencent dès les premières opérations.

Obligations légales des entreprises après le démarrage

Après l’inscription ou le début effectif de l’activité, la gestion quotidienne devient le principal enjeu. Les obligations légales des entreprises concernent notamment les assurances sociales, la TVA, la comptabilité et les règles propres aux salariés.

AVS, TVA et comptabilité

Pour un indépendant, la caisse de compensation examine la réalité de l’activité, notamment l’autonomie, le risque économique et les relations avec la clientèle. Selon le Centre d’information AVS/AI, l’étiquette figurant sur un contrat ne décide pas à elle seule du statut social.

Selon l’Administration fédérale des contributions, l’assujettissement à la TVA dépend du chiffre d’affaires déterminant et de la nature des prestations. Le seuil général de 100’000 CHF doit être vérifié séparément des règles d’inscription au registre du commerce.

La raison individuelle doit suivre ses recettes, ses dépenses et son patrimoine ; une Sàrl ou une SA tient une comptabilité complète. Ranger les justificatifs dès la première dépense facilite le suivi et évite de reconstituer les opérations en fin d’exercice.

Démarche	Quand l’examiner	Élément à préparer	À distinguer de
Reconnaissance AVS	Au démarrage de l’activité indépendante	Contrats, factures, offres et preuves d’activité	Inscription au registre du commerce
Inscription TVA	Quand le seuil est atteint ou prévisible	Chiffre d’affaires et nature des prestations	Seuil du registre du commerce
Comptabilité	Dès les premières opérations	Factures, justificatifs et relevés	Déclaration fiscale personnelle ou société
Assurances salariés	Avant l’engagement de personnel	Informations sur les salaires et les postes	Couverture personnelle de l’indépendant

Aides au démarrage et accompagnement

Une aide au démarrage d’entreprise peut prendre la forme d’un coaching, d’un accès à un réseau, d’un cautionnement ou d’un soutien lié à l’innovation. Les aides et subventions aux entrepreneurs dépendent du canton, du profil et du projet ; elles ne financent pas automatiquement le capital social.

À Genève, la promotion économique cantonale peut orienter les porteurs de projet vers les dispositifs adaptés. Si le créateur est au chômage, il est préférable de discuter du projet avec l’ORP avant de modifier sa situation, car les conditions de soutien doivent être vérifiées en amont.

Un accompagnement professionnel peut aussi aider à arbitrer entre statut, trésorerie, rémunération et assurances, surtout lorsque plusieurs fondateurs partagent les décisions.

Points de contrôle après le démarrage :